多地官宣：就地过年，发钱

2022年春节将至，

眼下陕西、河南、天津等省市

正遭遇新冠本土疫情。

面对当前的疫情防控局势，

多地发出“就地过年”的倡议。

为留人就地过年，

不少地方拿出“真金白银”，

一起来看看有哪些留人“大礼包”呢？

01宁波

早在2021年12月14日晚，宁波市政府办公厅就已出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》，要求各级政府及部门通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

其中，宁波市对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

02合肥

2022年1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，宣布将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动。

其中，合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

03芜湖

1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重大项目过年不停工，提供免费城市交通保障服务等。

其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。

针对企业，合肥市鼓励企业开展共享用工余缺调剂，积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

04金华

而在浙江金华等地，则选择了为留在当地过年的外来务工人员提供消费券。

2022年1月7日，金华新闻客户端发布消息称，为统筹疫情防控工作，鼓励非浙江籍在金就业人员留金过春节，金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为其发放消费券。

此次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。根据方案，每人将发放16张50元面额共计800元电子消费券。

05杭州

此外，杭州市发改委会同相关部门，于2021年12月31日研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》。该方案提出，对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种电子消费券：一种是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；另一种是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

发放对象要求在杭缴纳社保（以2021年12月31日数据为准。包括税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县【市】级政府管理部门的社会组织员工），且不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工。

对于倡议“就地过年”，人民日报评论部官方微博1月11日点评称，群众响应号召就地过年，各地也应积极采取举措，从衣食住行到休闲娱乐，让就地过年的群众也能感受到家的温暖。提倡就地过年，绝不是搞“一刀切”，要在做好疫情防控工作的基础上，减少对群众生产生活的影响，保障人民群众过一个健康温馨的春节。以响应就地过年，换牵挂的人安心放心，为疫情防控贡献一份力量，我们定能迎来更多温馨暖心的团聚时分。

来源丨澎湃新闻

值班编辑丨黄莉莎

值班校对 | 麦雪莉

值班主任丨唐海波

值班编委丨李   沛

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